Menocoaching
Trabajamos con empresas y organizaciones para apoyar a las mujeres en la etapa del climaterio, perimenopausia y menopausia
Menopower, se enorgullece en colaborar con empresas y organizaciones para brindar asistencia y recursos a mujeres durante la etapa de la menopausia. Reconocemos que el climaterio ( perimenopausia y menopausia ) puede ser un desafío para muchas mujeres, y nos dedicamos a proporcionar soluciones efectivas y personalizadas que promuevan su bienestar.
Nuestro enfoque de colaboración global se basa en la comprensión de las necesidades únicas de las mujeres durante el transito de este periodo que segun la Organización mundial de la salud , comienza a los 40 años con la perimenopausia en adelante , periodo que se extiende a la etapa de menopausia . en Menopower tenemos claro que hay que trabajar en diferentes culturas y entornos empresariales para que estas etapas no representen deserción laboral, baja productividad y un apoyo constante a las mujeres que forman la empresa . Trabajamos en estrecha colaboración con empresas y organizaciones para implementar programas y políticas que brinden apoyo a sus colaboradoras en esta etapa de transición.
Menopower ofrece soluciones y apoyos para las mujeres de tu organización
Diagnóstico
Menopower cuenta con una metodología para evaluar el grado de conocimiento, actitudes y condiciones laborales así como el impacto de la menopausia en las mujeres y su trabajo.
Talleres
A partir de la evaluación y las necesidades tu empresa, se desarrollarán talleres personalizados de sensibilización para cada organización, con el objetivo de crear espacios de trabajo seguros e inclusivos para las mujeres en la menopausia.
Menocoaching
Proporcionamos apoyo y acompañamiento a las mujeres en la menopausia para adoptar hábitos saludables que les ayuden a manejar los síntomas y disfrutar de una vida plena y activa durante esta etapa de transición.
Clínica virtual de salud
Atención integral con perspectiva de género para mujeres mayores de 40 años en el ámbito de medicina general, ginecología, psicología y nutrición con especialidad en menopausia.
Diseño de políticas de inclusión
Colaboramos estrechamente con tu organización en el diseño e implementación de políticas y capacitaciones para crear ambientes laborales más seguros e inclusivos para las mujeres en menopausia.
Colaboramos con las empresas y organizaciones para acompañarlas en la conquista de la siguiente frontera de la inclusión: Las mujeres en menopausia
Norma Chilenaley 20.609 y norma NCh 3262.2021 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
La resolución 1448 excenta del ministerio de salud 2022 que actualiza el protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo Aplicabilidad del SUCESO/ISTA21. donde se mide el riesgo psicosocial en el trabajo- se hace la identificación y análisis, la prevención y el acompañamiento
La Ley N°21.643 y para prevenir y eliminar la discriminación.
Buenas prácticas en centros de trabajo con perspectiva de género a la luz de la Organización Internacional del Trabajo y tiene por objeto incorporar a nuestro ordenamiento jurídico laboral diversas normas contenidas en el Convenio N°190, Sobre la Violencia y el Acoso, de la Organización Internacional del Trabajo, recientemente ratificado por el Estado de Chile
Sesiones de Menocoaching para empresas u organizaciones
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